Seit 24-03-2022 online:
Zur Webside (https://help.gov.ua/): [Hilfe für die Ukraine]
Das Reinhard-Nieter Krankenhaus
hat ein Ausbildungsvergütungsproblem!
Schluss mit Engerschnallen!
Link zum Infoblatt
...oder:
Missstand der Azubis im
Reinhard-Nieter Krankenhaus
Wilhelmshaven!Warum besteht z. B. zwischen Sande und Wilhelmshaven ein Lohngefälle von bis zu 27%?
Leisten die Azubis in Wilhelmshaven schlechte Arbeit?
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Die Forderungen der AzubisEine sofortige Abkehr von der nach AVB [allgemeinen Vertragsbedingungen] vereinbarten, sittenwidrigen Ausbildungsvergütung.
Die Auszubildenden fordern ab sofort die Bezahlung nach TVAöD [Tarifvertrag Auszubildende im öffentlichen Dienst] ... denn die AVB beinhaltet weniger Ausbildungsentgelt [etwa 25 % weniger], keine Schicht-und Wechselschichtzulage, keine Jahressonderzahlung, weniger Urlaub und eine höhere Wochenarbeitszeit, sowie keine Abschlussprämie [einmalig 400,- Euro] nach erfolgreich bestandener Prüfung!
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Grund der ForderungenMit einer solch geringen Ausbildungsvergütung kommt man nicht weit. Wer nicht mehr bei den Eltern wohnt, muss sogar Schulden machen oder „Mami und Papi” auf der Tasche liegen.
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Rechnen Sie mal selber nach:
BILD vergrössern [Hier oder auf das Bild klicken]
Einkommen: 437,- Euro netto
[erstes Ausbildungsjahr nach AVB]
250,- Euro Miete [warm]
150,- Euro Lebensmittel [Bio leider nicht möglich]
60,- Euro Ausgehen | Kultur 2mal im Monat [wäre schön]
44,- Euro öffentliche Verkehrsmittel [Monatskarte zur Arbeit]
40,- Euro Kleider, sonstiger Einkauf
30,- Euro Praxisgebühr, Medikamente, Verhütung
25,- Euro Telefon [Internet ist nicht drin]
20,- Euro Büchergeld, sonstige Lehrmaterialien
17,- Euro GEZ
xxx,- Euro Privatvorsorge [Altersabsicherung,
Berufsunfähigkeit...Bausparen bleibt wohl ein Traum]
199,- Euro! Minus...Schulden machen oder durchschnorren!_____________________________________________________
FazitAusbildungsvergütung nach TVAöD macht nicht reich, aber ermöglicht ein Leben ohne Schulden während der Ausbildung! Eine gerechte und angemessene Bezahlung fördert nicht nur die Motivation im Arbeitsleben, sondern sorgt für ein gutes Betriebsklima!
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Ansprechpartner
Verantwortungsvolle Ausbildungsbedingungen für einen optimalen Service am Menschen!
www.verdi.de
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