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Einzelhandel statuiert an Bäckern ein Exempel
11|03|2009
Seien Sie demnächst vorsichtig, wenn Sie Gewerkschaftsmitglied sind und sich am Kühlschrank an irgendeinem Brotaufstrich versuchen, und sei es nur Kräuterbutter.
Am 10. März 2009 standen zwei Bäcker vor Gericht, die auf Wiedereinstellung bei der Großbäckerei Westermann klagen. Dort wurden sie entlassen, weil sie Belag im Wert von ein paar Cent [Fetakäse, Gewürze, Olivenöl] auf ihre Brötchen schmierten, die sie wiederum gekauft hatten. Daraufhin wurden sie fristlos entlassen.
In den Ruhr-Nachrichten verteidigte der Sprecher des Einzelhandelverbands [HDE], Hubertus Pellengahr, das harte Vorgehen der Arbeitgeber gegen Arbeitnehmer, die unliebsame Mitarbeiter wegen Bagatellen in die Arbeitslosigkeit befördern:
Kündigungen wegen solch geringer Summen seien arbeitsrechtliches „Tagesgeschäft“, so Pellengahr. Es gehe auch gar nicht um den geringen Streitwert, sondern darum, eine klare Linie zu ziehen: „Du darfst nicht stehlen. Das gilt. Wo soll man denn sonst die Grenze ziehen?“ Der Vergleich zu Managern, die für Milliarden-Verluste verantwortlich seien, sei falsch. „Im einen Fall ist es Unfähigkeit, im anderen Diebstahl. Unfähigkeit ist nicht strafbar.“
Gegenüber Narragonien.de erklärte Pellengahr, der Einzelhandel plane demnächst noch weitere Grenzen zu ziehen. So wolle man Mitarbeiter fristlos entlassen, die zu lange die Klospülung drücken, beim Drucken zu viel Farbe verbrauchen und sich beim Telefonieren nicht kurz genug fassen: "Das ist nämlich auch schon keine Unfähigkeit mehr, das ist schon Diebstahl."
Als Trittbrettfahrer, die wir sind, nutzte auch Narragonien die derzeitige Klagewelle und feuerte einen Redakteur der über die eigenen Witze gelacht hatte. Chef-Redakteur Christian Link dazu: "Dass meine Mitarbeiter unfähig sind, wusste ich ja, aber dass sie auch noch Diebe sind, enttäuscht mich menschlich zutiefst."
Quelle:
www.NARRAGONIEN.de
Links:
Großbäckerei Westermann
Stellungnahme der Großbäckerei Westermann zum Urteil:
Download: PM: 10|03|09 - Westermann zum Urteil
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